동작구청소년상담복지센터에서는 위기 청소년 상담, 예방상담, 청소년안전망 운영 등 관내 청소년의 건강한 성장과 복지증진을 위하여 함께할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시바랍니다.
2024년 5월 1일
동작구청소년상담복지센터장
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채용분야
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응 시 자 격
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상담
복지
센터
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팀원
(운영지원사업)
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1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람
2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
3) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람
4) 청소년상담사 2급 이상
5) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행령」 별표 1에 따른 정신건강임상심리사 1급 자격증을 소지한 사람
6) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행령」 별표 1에 따른 정신건강임상심리사 2급 자격증을 소지한 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
7) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
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비고
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1) 상담복지 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장․군수․구청장이 인정하는 분야
2) 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
- 청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
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○ 기 간 : 2024. 5. 1.(수) ~ 5. 13.(월)
○ 접수방법 : 이메일접수(djinsa@boramyc.or.kr)
※ 지원서 제출 시 “이메일 및 문서제목 기재”, “개인정보제공동의 서명 필수”, “한글파일 제출 필수”
- 예) 운영지원사업(팀원)_성명
○ 채용절차 : 1차 서류전형 ‣ 2차 면접전형 ‣ 결격사유 조회 ‣ 최종합격자 선정
○ 면접심사 : 2024. 5. 21.(화) 예정 (일정 변경시 서류전형 합격자에 한해 개별 연락)
○ 합격통보 : 홈페이지 공고 및 개별통보
○ 기타사항: 상기 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
○ 1차 서류지원 제출 서류
- 이력서 및 자기소개서 각 1부 (첨부 양식 필수 사용)
- 업무 경력 및 교육훈련사항 1부
- 지원서 내 기재된 자격증 및 경력증명서 각 1부
- 개인정보제공동의서 1부
○ 최종합격자 제출서류
- 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 각 1부
- 주민등록등본 및 신분증 각 1부 (해당 시 주민등록 초본 및 병적확인서)
- 공무원채용신체검사서 1부
- 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
- 우리은행 통장사본 1부
- 응시원서 기재사항 관련 증빙자료 각 1부
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구분
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청소년상담복지센터 운영지원사업 팀원
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신분
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팀원(계약직)
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채용인원
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1명
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근무형태
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화요일~토요일 (09:00~18:00), 주 5일(40시간)
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근무기간
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채용 시 ~ 2024.12.31. (평가에 따라 계약연장 가능)
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근무장소
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동작구청소년상담복지센터
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보수기준
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센터 내규 및 여성가족부 청소년사업 안내 팀원 1호봉
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담당업무
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위기청소년 상담사업, 예방교육사업, 청소년안전망 구축·운영 등
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복리후생
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국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용·산재보험 가입
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공통사항
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○ 센터 복무규정에 따른 탄력근무제 운영 가능
○ 근무지 : 동작구청소년상담복지센터 (동작구 여의대방로 20길 61)
○ 기타사항은 동작구청소년상담복지센터의 운영규정 및 취업규칙에 따름
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○ 서류심사 평가기준
- 직무적합성 평가(45점): 직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증
- 직무전문성 평가(35점): 직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동, 직무관련 경력‧훈련 개발노력
- 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력
○ 면점십사 평가기준
- 직무역량 평가(10점): 직무 적합성, 개인 특성/표현력 평가
- 전문역량 평가(10점): 전문지식, 발전가능성 평가
○ 접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.
○ 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 1일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시합니다.
○ 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다.
○ 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따른다.
○ 문의사항 : 동작구청소년상담복지센터(02-834-1355~6)
