[붙임] 공고문
2024년 시립보라매인터넷중독예방상담센터 집단상담 시간제 강사(프리랜서) 채용 공고
시립보라매인터넷중독예방상담센터는 인터넷⋅스마트폰 과의존 청소년 대상 집단상담을 진행하기 위해 아래와 같이 시간제 강사(프리랜서)를 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 4월 12일
시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장
1. 채용분야 및 응시자격
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채용분야
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선발
인원
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응시자격
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담당업무 및 근무조건
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연번
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구분
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1
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집단
상담사
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2명 내외
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[필수] 아래 2가지 조건 모두 필수
1. 상담복지 및 중독관련 전공(상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 등) 석사 학위 수료 이상이면서 관련자격증(청소년상담사 2급, 상담심리사 2급, 전문상담사 2급, 초․중등 정교사 2급, 청소년지도사 2급 이상) 1개 이상 소지자
2. 청소년 상담분야 근무 1년 이상 경력자
[우대]
○보호자를 위한 전화상담 유경험자
○인터넷중독 관련자격 및 관련교육 이수자, 인터넷중독상담 유경험자
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○담당업무: 인터넷‧스마트폰 과의존 청소년 및 예방 청소년 대상 집단상담 진행
○근무시간: 평일 9-18시(시간 내 배정), 토요일 9-18시(시간 내 배정)
○근무장소: 동작구, 관악구, 서초구, 영등포구, 금천구, 강남구 내 학교 및 유관기관, 보라매인터넷중독예방상담센터 및 온라인
○근무조건: 사전교육(5월), 상하반기 사례회의(6월, 11월), 서울시아이윌센터 전문교육, 보라매아이윌센터 상담사례지도 및 교육 의무 참석, 기타 의무교육 이수
○보수: 시간당 40,000원 / 추가 1시간당 35,000원
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2. 서류전형 기준
가. 직무적합성 평가(40점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증
나. 직무전문성 평가(40점): 해당직무 수행에 필요한 경력‧훈련 개발노력(기타 자격증 및 수료증), 직무 관련 경력 및 자원봉사 활동
다. 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력
3. 면접심사 평가기준
가. 직무역량 평가(10점): 태도 및 용모, 성격 및 의사소통방식, 일반성
나. 전문성 평가(10점): 지식 및 이해도, 경력 평가
4. 응시지원 및 접수처
가. 접수기간: 2024.4.12.(금) ~ 4.27.(토) 13:00 까지
나. 접수방법: e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr)
다. 비고: 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시
※ 예시) 집단상담사_홍길동
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형: 서류심사 / 2차 전형: 면접심사
나. 1차 서류전형 합격자 발표: 2024.4.30.(화) 개별통보 및 홈페이지 게시
다. 2차 면접전형: 2024.5.3.(금) 10:00~12:00 시립보라매인터넷중독예방상담센터에서 진행
※ 면접 일시는 센터사정에 따라 변경될 수 있으며 사전 안내하겠습니다.
라. 최종합격자 발표 : 2024.5.4.(토) 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 및 인사위원회 의결 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시
마. 계약기간 : 2024.5.7. ~ 2024.12.31.
6. 제출서류
가. 서류심사 제출서류
1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부
2) 직무관련 경력 및 교육훈련 사항(첨부파일 다운로드) 1부
3) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부
4) 프로그램(상담) 강의계획서(첨부파일 다운로드) 1부
5) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부
6) 자격증 사본 각 1부
나. 최종합격자제출서류 (1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 일에 제출해주세요.)
1) 최종학교 졸업증명서 1부
2) 신분증 사본 1부
3) 우리은행 통장사본 1부
7. 지원자 유의사항
가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편으로 한다.
나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다.
다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.
라. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다.
마. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다.
바. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따른다.
사. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다.
※ 기타 자세한 사항은 보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다.
